Gebäudereiniger/in (m/w/d)
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Beschreibung
Die Paul Schulten GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in der Nordstraße 38 in Remscheid ist ein modernes mittelständisches Dienstleistungsunternehmen, welches mit seinen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ganz NRW tätig ist.
Was genau machen Gebäudereiniger/innen eigentlich? Sie reinigen Glasflächen, Außenanlagen, Verkehrsmittel, Industrieanlagen, Fassaden, Gesundheitseinrichtungen, Sanitärbereiche uvm. Zudem bereiten sie aber z. B. auch verschiedene Fußböden auf. Bei der Ausführung von Reinigungs-, Pflege-, Konservierungs- und Desinfektionsarbeiten kennen sich Gebäudereiniger/innen bestens mit der eingesetzten Chemie sowie den verschiedenen Geräten und Utensilien aus.
Während deiner Berufsfelderkundung bei uns bekommst du einen Einblick in die vielen verschiedenen und vielseitigen Tätigkeiten einer/s Gebäureiniger/in, fährst mit raus zu unseren Kunden und kannst auch selber mit anpacken. Alle Kolleginnen und Kollegen sowie das große Azubi-Team stehen dir während deiner Berufsfelderkundung mit Rat und Tat zur Verfügung.
Wir freuen uns auf dich!
Berufsfeld:
Anzahl Plätze gesamt:
Anzahl Plätze noch verfügbar:
Inhalt/e der Veranstaltung
- Informationen über das Unternehmen und über Berufe des Berufsfeldes
- Einblicke in Tätigkeitsfelder und das Anforderungsprofil
- Erkundung des Tätigkeitsortes und der Ausgestaltung der Arbeitsplätze
- Informationen über Praktika und Ausbildungsmöglichkeiten im Betrieb
- Übersicht über die Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten in den Berufen der Branche
- Erste Erfahrungen in praktischen Übungen und einfachen Arbeitsproben
- Sonstiges
Zusatzinformationen
Bitte dem Wetter entsprechend kleiden.
Paul Schulten GmbH & Co. KG
Wir verstehen uns als mittelständisches Dienstleistungsunternehmen, welches aufgrund seiner Größe, des inhabergeführten Managements sowie der regionalen Beschränkung auf Nordrhein-Westfalen überaus flexibel und leistungsstark ist.
Dabei unterscheidet sich Schulten von einem normalen Gebäudereinigungsbetrieb in erster Linie durch soziale Mitarbeiterführung, einer überdurchschnittlich hohen Betriebszugehörigkeit des Personals sowie eine fundierte Aus- und Weiterbildung.